1. O aprofundamento da crise económica do capitalismo está a levar os patrões a descarregar as consequências dolorosas nos trabalhadores. Agora que o ciclo de enormes lucros para as classes ricas, que permitiu alguns pequenos e efémeros aumentos salariais e certas melhorias regulamentares – e mesmo assim só com lutas amargas que custaram dezenas de vidas em batalhas entre os grevistas e a polícia – chegou ao fim, o capital e o seu Estado querem mergulhar os trabalhadores subitamente na pobreza e insegurança mais abjeta. Este ataque dos vários Estados aos trabalhadores está a acontecer simultaneamente em todo o mundo, dentro e fora da Europa, no Oriente e no Ocidente, nos países pobres e nos chamados “ricos”.

2. As forças do regime burguês – governo e polícia, televisão e imprensa – têm-se alinhado para dificultar a reação espontânea dos trabalhadores. Eles irão recorrer a qualquer violência, intimidação e distorção para defender os privilégios dos capitalistas, mesmo que isso signifique reduzir a classe trabalhadora ao desespero e à fome.

3. Instrumentos indispensáveis da oposição à mobilização das massas exploradas são os sindicatos oficialmente reconhecidos pelo Estado, confederados ou não confederados. As suas ações são tais que, na prática, podem agora ser consideradas como uma força policial especial destacada contra os trabalhadores.

A Confederação Geral Italiana do Trabalho, formada depois da 2ª Guerra Mundial, herdou dos sindicatos fascistas a ideologia corporativista que defende que os trabalhadores devem submeter-se ao interesse nacional. Durante as últimas décadas, a CGIL tornou-se cada vez mais surda aos trabalhadores, exigindo que o sindicato defenda os seus membros e retalie. Cada vez mais os trabalhadores são obrigados a renunciar qualquer exigência e a suportar o assédio dos patrões, despedimentos, etc, ou a organizarem-se e fazerem greve fora do sindicato. Esta progressiva inutilidade da CGIL (enquanto a CISL e a UIL nasceram inúteis) é hoje confirmada como total e irreversível: o protesto unânime nas ruas por milhões de trabalhadores de todas as categorias não fez com que a CGIL mudasse de posição por um centímetro; de facto, mostrou-se resistente até aos compromissos mais pequenos com posições baseadas na luta de classes. Os líderes sindicais até apelam à polícia para impedir que o microfone lhes seja tirado! É claro para todos: a CGIL-CISL-UIL e o regime burguês são uma e a mesma coisa.

4. O que é necessário hoje, portanto, é que os explorados reconstruam o seu próprio forte, leal SINDICATO DE CLASSE combativo e militante, como expressão permanente do ódio dos oprimidos à sua condição, e como veículo para as suas lutas de resistência contra a ganância sem limites dos capitalistas. Deve ser uma organização que emana da classe trabalhadora e que só a ela responde; não assume qualquer responsabilidade pelas batalhas entre as classes burguesas, pela sua economia e pela sua nação, e cujo objetivo declarado é defender os trabalhadores contra o seu inimigo de classe.

Confrontados com um ataque capitalista coordenado e unido, os trabalhadores estão divididos, em fábricas, categorias e regiões: só dentro de um Sindicato de Classe que é amplo e espontaneamente disciplinado nas suas ações será possível para eles entrarem na luta unidos.

Para conseguir a maior mobilização, o Sindicato de Classe sempre recrutou não com base nesta ou naquela ideologia, mas qualquer pessoa que se encontre na posição objetiva de ser um trabalhador, quaisquer que sejam as suas simpatias políticas. A classe precisa tanto dos sindicatos como do seu partido político, que mesmo que sejam diferentes, são complementares e requerem organizações separadas. Pensar em formar um sindicato composto unicamente por comunistas, ou de uma organização híbrida a meio caminho entre um sindicato e um partido, seria condená-lo à impotência desde o início, e significaria abandonar a maioria do proletariado a si próprio, ou seja, ao sindicalismo do regime. Por outro lado, exigir “independência dos partidos”, no sentido de impedir os militantes partidários de aderirem e transmitirem a sua mensagem, significaria deixar o sindicato à mercê ao “partido difuso” da ideologia burguesa dominante que se infiltra de mil e uma maneiras entre os trabalhadores também.

5. A chamada “esquerda sindica”", manipulada de dentro das hierarquias sindicais, tenta convencer os trabalhadores com declarações ambíguas e superficialmente combativas de que ainda devem confiar nos sindicatos do regime. O seu verdadeiro objetivo é confundir de modo a atrasar a verdadeira reorganização e mobilização geral. A esquerda sindical, que tipicamente exige “democracia nos sindicatos”, está a enganar os trabalhadores. Não é verdade que o sindicato se tenha vendido aos patrões porque não responde suficientemente aos membros; pelo contrário, não pode obedecer aos trabalhadores porque passou, de uma vez por todas, para os patrões. Convencer os trabalhadores, portanto, que eles devem concentrar-se em obter uma audiência destes líderes, é apenas uma tática de ganhar tempo.

6. O OBJETIVO do sindicato de classe é proteger a qualidade de vida e as condições de trabalho da classe operária. Este último termo deve ser entendido no seu sentido mais amplo para incluir todos os empregados e não os proprietários dos seus instrumentos de trabalho, qualquer que seja a sua forma de renumeração: inclui, portanto, aqueles que estão envolvidos em trabalho manual e intelectual, trabalho produtivo e improdutivo, empregados de um patrão individual, de uma cooperativa de patrões, ou do Estado. Excluem-se dela os membros das outras classes, ou seja, todos os capitalistas, incluindo os extremamente pequenos (artesãos e camponeses) e os estratos que se encontram entre os limites da classe (inquilinos, estudantes, etc). Por outro lado, os pensionistas e os desempregados estão organizados no sindicato, não separadamente, mas dentro da categoria profissional de que faziam parte originalmente.

AS REIVINDICAÇÕES OPERÁRIAS tradicionalmente assumidas pelo sindicato de classe são a proteção dos salários, especialmente aqueles com rendimentos mais baixos; a redução das horas de trabalho; e a defesa dos reformados e dos desempregados juntamente com a procura de um salário de subsistência para eles e as suas famílias.

7. OS MEIOS que o sindicato de classe está disposto a utilizar para impor as suas exigências aos patrões e ao seu Estado podem resumir-se como ação direta dos trabalhadores envolvendo iniciativas de greve sem entraves, ajustáveis de acordo com a dureza da resistência burguesa. Para ser rejeitado por princípio é confiar as condições dos trabalhadores aos resultados dos votos em que todas as classes participam, tais como votações nos parlamentos burgueses e decisões dos tribunais. A melhor maneira de a classe poder mobilizar as suas forças é através da mobilização geral de todos os ofícios e categorias profissionais, e rejeitando os regulamentos e controlo hoje impostos pela burguesia e aceites pelos sindicatos do regime: desde as limitações impostas em termos de tempo e espaço, até à obrigação de pré-aviso; desde a obrigação de prestar serviços mínimos, até à suspensão das greves durante as negociações.

Para o sindicato de classe, uma organização territorial fora do local de trabalho (na tradição das câmaras de trabalho) é absolutamente indispensável. É aqui que representantes das fábricas, e trabalhadores individuais dispersos por pequenas e muito pequenas unidades de produção, podem reunir-se regularmente, reforçarem-se uns dos outros e coordenar as suas iniciativas.

Os Conselhos de Fábrica necessariamente agarram-se a uma visão limitada pelo ambiente da fábrica que pode ser muito unilateral, se não estiver em conflito com as exigências do movimento geral: é por isso que é um erro elevá-los ao mesmo nível que o sindicato de classe e prever uma rede de conselhos organizados separadamente, em paralelo, ou como alternativa, ao sindicato. É organizando-se no sindicato que os trabalhadores ultrapassam os limites da fábrica, do sector e da categoria, de modo a chegarem à fase de se mobilizarem, como uma classe, em defesa dos interesses comuns.

8. Não existem receitas organizativas que possam garantir uma linha de classe correta. É por isso que dizemos que invocar os princípios da democracia sindical (assembleias deliberativas, consultas e referendos) não resolverá o problema da reconstrução da organização sindical de classe. Em períodos reacionários a base pode responder de formas muito controversas e fora de sincronia, se não mesmo totalmente contrárias aos interesses da classe. No entanto, não se pode colocar ao mesmo nível trabalhadores que estão envolvidos numa luta e fura-greves, camadas da classe trabalhadora que estão preparadas para lutar e aristocracias operárias ou trabalhadores de colarinho branco que podem tentar dividir o movimento a fim de defender os seus interesses particulares. Além disso, é de esperar que o Estado burguês, quando confrontado com um movimento resoluto que visa a reorganização da classe, recorra ao seu uso típico e testado da provocação e da repressão violenta. Tal processo de reorganização não se desenvolverá, portanto, num clima pacífico ou legalista, mas num cenário de repressão Estatal aberta e de luta social amarga; o que pode implicar que ele assuma formas apropriadas para assegurar a sua própria proteção.

9. PRINCÍPIOS dum sindicato de classe:

a) Procurar a solidariedade entre os trabalhadores de todas as categorias a fim de se oporem às divisões desvantajosas impostas aos trabalhadores pela sociedade burguesa;

b) Não compete ao sindicato de classe defender a economia nacional ou as finanças do Estado burguês, nem propor soluções alternativas à sua crise, como um “sistema fiscal justo”, que é inimaginável nesta sociedade de qualquer maneira. Se o Estado é obrigado a atacar a pequena burguesia, ELA que assuma a culpa: a posição em que o sindicato de classe se alinha é a defesa intransigente da classe trabalhadora;

c) Luta pela igualdade normativa e salarial para o mesmo emprego, independentemente da idade, raça, sexo, nacionalidade, religião ou língua;

d) o seu objetivo é a solidariedade internacional dos trabalhadores, entendida não num sentido sentimental ou abstrato, mas como uma perspetiva baseada em objetivos, lutas e organização comuns;

e) Considera que a capacidade real de greve e organização não deriva de direitos consagrados em leis ou constituições, mas depende da balança do equilíbrio de poder entre as classes: uma greve legal que seja proibida é tão provável de acontecer como um sindicato ilegal que se estabelece. Aceitar leis que limitem a greve para obter o reconhecimento pelo Estado é um erro grave, uma vez que os patrões e o Estado nunca reconhecerão um sindicato verdadeiramente combativo, a não ser que seja obrigado a fazê-lo pela força; o sindicato só poderá adquirir uma verdadeira representação quando for apoiado pelos trabalhadores e for capaz de os mobilizar em torno de uma linha de classe intransigente;

f) A organização sindical deve ser separada e oposta às várias formas de organização e estruturas internas estabelecidas pelos patrões dentro do local de trabalho e deve ser financiada apenas pelos trabalhadores. A delegação da cobrança de quotas aos patrões deve ser decididamente rejeitada pois envolve a entrega de uma lista de membros ao inimigo de classe e a transferência dos meios de financiamento do sindicato para as suas mãos;

g) Na sua melhor tradição, a militância no sindicato é realizada pelos trabalhadores comuns, depois do trabalho e às suas próprias custas. O uso excessivo de funcionários pagos, de faltar ao trabalho por razões sindicais oficiais, de reuniões durante horas de trabalho, conduzidas sob o olhar do patrão e dos seus espiões, só facilita as coisas para a organização superficialmente, e são frequentemente usadas como forma de corrupção, de intimidação e chantagem;

h) O sindicato de classe, tendo rejeitado preconceitos e explicações erradas sobre as causas da degeneração dos sindicatos do regime, deve ter como objetivo tornar-se eventualmente um organismo unitário centralizado, organizado à escala nacional, ao qual os proletários se juntam voluntariamente com vista a participar em ações coordenadas de modo a realizar objetivos comuns. Para funcionar corretamente, ter órgãos executivos permanentes é um requisito indispensável, uma vez que só estes podem assegurar a rapidez e unidade de decisão necessária quando se trata de tomar medidas práticas. O acompanhamento necessário dos líderes para assegurar que eles sejam firmes no seu compromisso com o interesse da classe, e a seleção da melhor linha política para o sindicato, é uma capacidade que a classe terá de desenvolver. São problemas que não se podem evitar por adotar a conclusão suicida de que a classe pode lutar sem os seus instrumentos organizacionais indispensáveis;

i) O sindicato de classe mantém o facto de que a classe explorada só poderá experimentar um alívio real e duradouro do sofrimento se se emancipar totalmente da condição do trabalho assalariado, e este é o objetivo geral que persegue.

A Fração Sindical do Partido Comunista Internacional